员工福利

1、法定假期。国家规定的各类法定假日，包括：元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、国庆节、中秋节，以及法律、法规规定的其他休假日为法定假期。

2、有薪年假。公司根据实际情况适当调配带薪年假。

3、年终奖金，每年组织至少两次外出旅游及集体活动，丰富员工业余生活，建立完善的企业文化，让员工有归属感。

4、社会保险、医疗福利。凡被公司正式录用并与其签订了劳动合同的员工，公司按深圳市有关规定为员工办理社会统筹保险及医疗保险。

5、员工培训。公司根据业务发展需要对员工进行在职培训，不断提高员工的职业道德、管理水平和业务技术素质。培训的方式是自学与公司安排培训相结合，国内进修与境外培训相结合。